Projekty a analýzy, které pomáhají institucím porozumět demografickým trendům a připravit se na budoucnost
Mapování vývoje věkové struktury populace do roku 2050 a analýza jejího dopadu na poměr pracujících k důchodcům. Projekt ukázal, že bez změn bude penzijní zátěž stoupat o 2,3% HDP každých 10 let.
Vytvořili jsme tři scénáře vývoje počtu pracovníků s ohledem na přirozenou dynamiku a migrační toky. Pesimistický scénář počítá s poklesem pracovní síly o 15%, což by snížilo potenciální HDP o 0,8% ročně bez zvýšení produktivity.
Analýza 120 tisíc migrantů v ČR ukazuje, že jejich příspěvek do veřejných financí je průměrně o 8% vyšší než český průměr. Při zachování současného migrančního trendu (cca 50 tis. osob ročně) by se zpomalení poklesu pracovní síly dalo snížit na 6%.
Pro 8 průmyslových odvětví jsme vypracovali konkrétní opatření reagující na nedostatek pracovníků. Zaměřili jsme se na zvýšení produktivity, robotizaci a retenční strategie. Klíčový nález: firmy, které proaktivně přijímají seniory 55+, mají 23% nižší fluktuaci.
Pomůžeme vám pochopit demografické trendy a jejich dopad na vaši strategii na příštích 20 let.
Napište nám